按照《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》，根据工作需要，三门峡纪检监察机关下属事业单位拟面向社会公开招聘20名工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
招聘岗位及具体条件详见《2024年三门峡纪检监察机关下属事业单位公开招聘岗位明细表》(附件)。
二、招聘方式
本次招聘采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方式进行。笔试、面试、体检工作由市人力资源和社会保障局会同市纪委监委组织实施，考察工作由招聘单位主管部门组织开展。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员应当具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，品行良好;
3.中共党员(含预备党员);
4.政治立场坚定，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身纪检监察事业;
5.具有岗位要求的年龄条件;
6.具有适应岗位要求的身体条件;
7.能够适应因工作需要而经常性的加班、出差;
8.具有岗位要求的学历学位条件;
9.符合岗位回避的有关要求。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读学生;
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;
4.曾受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分的;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录聘纪律行为还在禁考期的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对考录有其他限制性规定的;
8.与应聘单位所属的市、县纪委监委(含机关、派驻纪检监察组、巡察机构)在职人员存在有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的;
9.近亲属为本级或上一级纪检监察机关重点监督对象的;
10.现在行政、事业单位工作，除试用期外，年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的;
11.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
(三)条件说明
1.“年龄”表述中的“*年8月5日以后出生”和“学历、学位”表述的“以上”均包括“含”;
2.报考者应当在报名前具备中共党员或中共预备党员资格条件;
3.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)、《研究生人才培养学科目录》执行;
4.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、招聘程序和办法
(一)发布招聘公告
2024年7月25日在三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名
本次公开招聘采取网上报名方式。
1.提交报名申请。报名时间为2024年8月5日9:00至8月9日17:00，报考人员在规定时间内,登录三门峡市人力资源和社会保障局网站，按照报名流程和有关要求进行注册、报名;完成注册、填表及上传照片的报考人员，即可选报岗位。选报岗位时，系统将对报考人员的信息自动进行资格初审，资格初审后报考人员需点击“提交审核”完成报名操作。
报名前，报考人员应认真仔细阅读并签订诚信承诺书、主要社会关系承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
本次考试不再进行笔试资格预审。报考人员应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。报考信息一经提交并审核通过，将无法修改报考信息。如因报考人员提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考人员自行承担。
资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
上传照片时，要求正面免冠近期1寸电子证件照，单色(红、蓝或白色)背景，jpg或jpeg格式，照片清晰。
2.网上缴费。已提交审核并通过的报考人员，通过原报名网站按照提示步骤进行网上缴费。报考人员应于2024年8月10日17:00前进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报名。
3.收费标准。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可按照《2024年三门峡纪检监察机关下属事业单位公开招聘免缴考试费用办理须知》办理免缴费手续。
4.打印准考证。已提交审核并通过的报考人员，于2024年8月15日9:00至8月17日14:30，通过原报名网站下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
5.每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。
报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。
核减及取消岗位信息于2024年8月12日在三门峡市人力资源和社会保障局网站公布。属于取消岗位的报考人员可于2024年8月13日17:00前，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理。
6.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，符合下列情形之一的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考市纪委监委(市委巡察办)下属事业单位的可在笔试总成绩上增加5分，报考湖滨区纪委监委下属事业单位的可在笔试总成绩上增加10分(大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策)：
(1)参加河南省“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生;
(2)户籍、入伍地均在河南省内的退役大学生士兵;
(3)户籍为河南省内、在外省(市)高校入伍的退役大学生士兵;
(4)户籍为外省(市)，在河南高校入伍的退役大学生士兵。
符合加分政策的应聘人员于2024年8月13日工作时间持相关材料到三门峡市人力资源和社会保障局301室，进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。审核汇总后的拟享受加分人员情况在三门峡市人力资源和社会保障局网站向社会公示，公示期3天。
加分资格审核时提供以下材料：
大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市、区)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份证原件、复印件;⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件;⑵本人入伍通知书原件、复印件;⑶本人退伍证原件、复印件;⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件;(5)本人退出现役登记表复印件(加盖档案保管部门印章)。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。
(1)笔试科目
《职业能力测验》和《公共基础知识》
(2)笔试时间：2024年8月17日
上午9∶00—11∶00《职业能力测验》
下午14∶00-16∶00《公共基础知识》
(3)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证和与报名时一致的本人有效身份证入场考试。
(4)笔试成绩：
笔试成绩=《职业能力测验》成绩×50%+《公共基础知识》成绩×50%+加分
2.面试
(1)面试确认及资格审查
根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试确认及资格审查的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试确认及资格审查。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试确认及资格审查。未按要求参加面试确认或资格审查不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试确认及资格审查的方式、时间及地点另行公告。
面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等原件，学历认证报告或学历证书电子注册备案表、学位认证报告或学位在线验证报告，所在党支部出具的政治面貌证明以及应聘岗位要求的其他材料。在职人员须出具所在单位同意报考证明(有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明)。
主动放弃面试的考生，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以人力资源和社会保障部门的核实记录为准。未进入面试确认及资格审查的考生，也应及时关注三门峡市人力资源和社会保障局网站并保持报名时登记的联系方式畅通，以免影响递补。
面试确认及资格审查时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。
面试确认及资格审查合格人员即为参加面试人员。
(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。
(3)面试形式：采取结构化面试的形式进行，满分100分，面试成绩当场公布。
(4)实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应聘人员进行面试，应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。考试总成绩在三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)公布。
(四)体检
根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，按《职业能力测验》成绩确定参加体检人员;如《职业能力测验》成绩也相同，则同时进入体检环节。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。
考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
(六)公示
招聘单位主管部门根据考试总成绩和考察情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)公示，公示时间不少于7个工作日。
(七)聘用
公示结束后，对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由纪检监察部门提出聘用意见，按管理权限报组织部门审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格。招聘单位和聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限不得低于3年，享受国家规定的工资福利待遇。初次就业的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。
五、其他要求
(一)资格审查工作贯穿于招聘的全过程，报名人员提供的有关材料必须真实有效。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
(二)本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登录查阅有关信息。
(三)事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-8523226(市纪委监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组)
政策咨询电话：
三门峡市人力资源和社会保障局：0398-2976823
三门峡市纪委监委：0398-2657726
湖滨区纪委监委：0398-2166507
报名技术咨询电话：
三门峡市人事考试中心：0398-2976822
2024年7月25日